乡村振兴，人才是关键。产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕，每一个方面，都离不开人才的重要作用。大力推进乡村振兴，就要牢牢把握人才振兴这一关键，留得住人才，才能搞得好发展。

　　要使山谷肥沃，就得时常栽树。要壮大农村人才队伍，首先要积极培育本土人才，鼓励外出务工人才返乡创业，鼓励大学生村官扎根基层；其次要大力引进优秀人才，强化人才激励和科学评价机制，为人才的成长夯实保障；同时，要高度重视基层党组织建设，配优配强党组织带头人，切实发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，为乡村振兴高质量实施提供坚强后盾。

　　推进人才振兴，要大力实施人才引进。要改变过去人才由农村单向流入城市的局面，让“走出去”的人才“走回来”，实现“人才回流”。首先要继续深化“雁归工程”，鼓励外出务工的农民工返乡创业，把在外学到的新技术、新理念带回家乡；其次要鼓励从农村走出去的大学生回到家乡，建设家乡；最后，要创新人才引进政策，让“外面”的人才能够主动来到农村这片沃土，吸引人才留在农村，服务农村，发展农村。

　　推进人才振兴，要高度重视人才培养。在培养人才方面，一是要重视本土人才的培养，善于发现本地的乡贤能人，培养致富领头人；二是要适应时代发展，加强新型职业农民的培育，尽可能的培育一批懂技术，善经营的新型职业农民；三是要为人才提供良好平台，让人才有其用武之地，才能在实践中不断适应本地实际发展需求、提升能力，真正为己所用，因此要注重每一位人才的个性和特色，适配给他们最合理的岗位，帮助人才健康成长。

　　推进人才振兴，要合理发挥人才作用。引进和培育人才的最终目的，就是发挥他们应有的作用，为乡村振兴添砖加瓦。因此，要在合理运用人才的基础上，不断完善和健全人才激励保障和科学评价机制，尽可能地创造宽松的用人环境，充分发挥人才的特长和潜力，确保人尽其用，才尽其专。

　　要确保党的领导在乡村振兴中的决定作用。乡村振兴人才工作只有坚持党的领导，才能认清方向，始终保持旺盛活力。乡村振兴人才工作要紧跟党的决策部署，绝不能闭门造车，脱离实际。要充分发挥各级党组织的指导引领作用，最终落地于基层党组织，让乡村振兴人才工作在党的领导下，始终保持正确方向，取得真正实效。

　　“功以才成，业由才广”。人才振兴是实施乡村振兴发展战略的基础和灵魂。在新时代、新形势下，我们要以更高的责任感和使命感，更强的决心和信念，朝着更高更快发展的目标，为乡村引进人才，培养人才，留住人才。点燃“人才”这台强力引擎，全力助推乡村振兴高质量发展；以“人才”这支画笔，描绘出乡村振兴绚丽斑斓的新画卷。(龚芯可)