新春走基层时，全媒体记者在河南省濮阳市濮阳县柳屯镇遇到了跟着妻子回娘家的刘庄村党支部书记刘改民。他向记者询问：“当村干部待遇跟上时，为农民办事的积极性就更高了。国家能否进一步提升农村干部的待遇呢？”

近日，记者将刘改民的问题带到了两会现场。全国人大代表、四川省苍溪县白驿镇岫云村党支部书记李君也很认同刘改民的看法：“以前的农村干部几乎都是兼职干部，在家做点农活，养点猪、养点鸡，搞点副业，多多少少有一些收入。”

“村干部是实施乡村振兴战略的基层带头人，更需要专职化，更需要有思想有文化的年轻人。”李君表示，现在有很多村也在尝试培养年轻干部，但是往往因为待遇问题而留不住人。“越贫困的地方，财政收入越低，基层干部的待遇就越保障不了，这就会形成恶性循环。所以我觉得，有必要从中央层面出台对干部待遇的保障，用相对高的收入来鼓励干部深入到贫困地方去，这样才能形成一个正向的循环。”他说。

全国人大代表、四川省畜牧科学研究院院长蒋小松认为，村干部的收入应该与村民的人均收入相关。“例如，村干部收入是本村农民人均收入的两倍、三倍或者四倍，这可以根据不同的区域情况来设定比例，农民收入涨、村干部工资也涨。”此外，蒋小松还建议给村干部“松绑”，别搞太多的行政政务，让他们专心搞乡村振兴，并允许他们通过自己的资金、劳动、技术投入，与农民一起来发展产业，获得相应的回报。

全国人大代表、安徽省西孔村党总支“第一书记”王萌萌则建议，首先是打通通道，给予优秀村干部一定的上升空间，解决编制问题。其次是加强培训，提高村干部的工作效率。最后是出台一些激励机制，鼓励和促进一些村干部发展产业。（记者李朝民 高雅 王岩）