2011年8月，柯谱响应号召，放弃了在家乡武汉一家金融机构上班的机会，从武汉到百丈河村担任村支部书记助理，开始了村官生活。

　　农村艰苦环境和繁杂工作，使他这位初出茅庐的城里娃有点不适应，语言不通、思想观念差异大，如何开展农村工作，自己该做什么，该怎么做，他一度感到茫然。

　　万事开头难。到村工作的第二天，村里召开支部会议，他负责做会议记录，会议结束后他只记录下了只字片语。他意识到，要尽快进入角色，就必须解决语言障碍。于是每天工作之余，他便主动找村民聊天，学说英山话。短短半个月的时间，他顺利突破了语言障碍，在同村民聊天时也能讲几句不太地道的英山话。

　　光学会了英山话，还不行，必须尽快融入到群众中去。他主动担起了打扫村里公共厕所的任务，每天起床的第一件事就是直奔厕所，男厕女厕统管。事情虽小，百姓看在眼里，渐渐的大家就再也不把这个白白净净、文文静静的打扫厕所卫生的大学生当外人。他也利用闲暇时间查阅了大量有关村情的档案，大胆走村入户，积极与村民小组长和农民群众交朋友，以小学生老百姓的身份真正融入了农村基层环境。

　　到村后不久了解到村里长期在家的留守儿童有8名，这些孩子的成绩都不算好。是他利用周末休息的时间，把这8个孩子接到自己的宿舍开小灶。功夫不负有心人，在他的辅导下，这些孩子的学习成绩进步明显。到村工作两年，柯谱自愿放弃周末假期，几乎百分之百时间花在村里，长期接地气，使他做好各项工作的底气更足。

　　基层支部是群众幸福生活的火车头。怎样活跃基层，提升党员素质，更好地引领群众创业致富，是他一直思考的问题。党员干部远程教育站点成了他解决问题的突破口。每周，他按远程教育节目安排组织党员学习，针对部分年迈或路途较远不方便参加学习的党员，他将远教节目刻录成光碟，送教上门。半年的时间，他逐步摸索出了远程教育平台+技能培训班+创业实践基地联动的工作方法，组织开办普通话、茶叶种植、养殖技术、法律维权等培训班20余场次，利用养猪场、茶叶基地、鞋面加工厂对村民进行实地技能培训400多人次，村民们高兴地说：有这样的好村干部，我们一定会有好日子过！

　　为了群众的利益，我会尽一切努力，柯谱如是说。2012年7月6日，县内普降特大暴雨，躺在床上的柯谱彻夜未眠，二组的当家塘成为他心里最大的牵挂。第二天早上五点，他冒着倾盆大雨跑到塘边，只见塘堰出水口被大雨冲刷坍塌的泥土堵住了。塘堰一旦崩塌，后果不堪设想。他立即喊来附近几个村民，带头跳到塘堰出水口，紧急疏通出水管道。经过两个小时的努力，险情终于排除了，大家悬着的心终于放了下来。

　　村里的支柱产业是茶叶，为了提高茶业生产的质量和效益，柯谱自费去咸宁的规模化茶园调研，并引进回了先进的种植理念，在茶园里栽种桂花，一来可以营造芬香环境，二来可以为采摘茶叶的村民遮挡烈日，更重要的是可以减少茶叶的日光暴晒，提高茶叶质量。同时，从肥料上做文章，大力使用村猪场的发酵肥料，较少茶叶管理成本，使茶叶质量再次得以保证。日益见效的茶叶收成，使村民们对柯谱逐渐另眼相看。

　　更重的担子逐渐都落到了柯谱的头上。2009年3月，党支部书记王金初受89岁村民田桂花老人之托，给温家宝总理送去了基层的心声，由此启示，注册了百丈河村田桂花绣品有限公司，起初该公司一直致力于手工鞋垫和布鞋制作及销售，针对单亲母亲招工，人均收入偏低。如何走出这一困境？柯谱始终当作自己的头等大事。2011年9月，柯谱参加了湖北省大学生村官1+1创业领航示范培训班学习。回到村里，他就找到村两委，提出了村民股民工人的公司运作模式和变生产鞋面为生产成品鞋的生产思路。经多次考察调研，2012年2月，鞋厂顺利转型，利用高科技专利技术生产哈尔西空调鞋，经济收益明显提高，年产值可达700万元，工人工资由原来的800元提高到1200元。

　　到村里来，就是想用自己所学的知识为村民办点实事，为农村发展尽一份力。柯谱把这句话常常挂在嘴边，成为时刻激励着他在平凡的岗位上不断创业、创造的恒久动力。

　　2012年7月，柯谱被授予全省优秀大学生村官称号，如今在百丈河的山村、田野，柯谱那纤薄但并不瘦弱的身影仍如一团火花在跳跃