吉也克镇坚持把干部德的建设放在重要位置，贯穿到干部考察考核、教育培养过程中，有效地提升了干部德的修养。

    强化德的教育培训。举办公务员职业道德教育培训班，对所有干部进行职业道德的专题培训，通过培训，全体干部增强了提升能力素质、加强道德品德修养、改进思想工作作风的重要性和紧迫性认识。

    实行德的反向测评。在干部考察考核中，把干部的“德”界定为政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德等四个一级指标，对干部“德”的表现进行量化打分、考察印证。负面反映多、德的方面不“达标”的，坚决不予提拔重用。

    加强德的日常监督。纪检部门结合纪律监督、干部监督工作，注重了解干部的社会表现，重点了解其8小时外的德行情况。设立群众监督举报箱，收集群众对干部的德的评价意见，进一步促进了干部德的有效监督，使干部更加自警自省自励，慎言慎行慎独。