12月3日，中共中央组织部《组工信息》第114期刊发我市实施“村官大学生”工程工作经验，对我市“把村干部培养成大学生”，建强农村带头人队伍，为推动实施乡村振兴战略提供坚强人才保证的经验做法予以推介。

　　2013年起，我市依托茂名职业技术学院和茂名开放大学，开设村（社区）“两委”干部大专学历提升班，致力提高村（社区）干部综合素质和专业能力。今年起，我市在开设大专班基础上，将教育层次向本科拓展，增设本科班，进一步提高村（社区）“两委”干部的学历层次和能力素质。自实施至今，市县两级财政共投入超过1500万元，组织2905名村（社区）“两委”干部参加学习，其中915人取得学历证书。

　　注重上下联动，确保组织到位。村（社区）“两委”干部学历培训由市委组织部牵头组织，茂名职业技术学院和茂名开放大学承办，各区（县级市、经济功能区）组织部门统筹落实，督促指导镇街做好报名动员工作，并及时汇总报名材料交承办学校。承办学校负责做好具体的招生、缴费、考务、发证及日常教学管理。

　　注重学用结合，确保质量到位。结合乡村振兴战略的落实及村（社区）“两委”干部工作实际情况，合理设置社会工作（农村与乡镇管理方向）、农村行政管理等2个专业，专业课程围绕建设美丽乡村、乡村旅游、产业发展、农业供给侧结构性改革等重点工作进行专题教学；本科学历教育主要开设法学、行政管理等专业。课程由承办学校统一安排，突出与村（社区）“两委”干部岗位职能的匹配性。

　　注重灵活创新，确保教育到位。以县级市为单位设置教学点，通过送教上门和合作办班的方式，采取集中面授辅导、学员自主学习、网络远程教学“三结合”的学习方式和弹性学分制进行学历教育；建立微信群，通过云课程、微课件、QQ直播等方式对学员进行在线辅导，有效解决了村（社区）“两委”干部工学矛盾，最大程度为村（社区）“两委”干部接受教育提供便利，激发学员的兴趣和热情。

　　注重激励保障，确保学习到位。按照“一级政府一级财政”的原则，由市、区（县级市）、学校、个人按4：4：1：1比例分担学费，着力减轻村（社区）“两委”干部负担，让学员们“安心学、用心悟、踏实干”。同时，积极发掘、培育和使用优秀成员。2013年以来，“村官大学生”有1人当选为广东省第十三届人大代表、8人当选为茂名市党代表、7人当选为茂名市人大代表、5人因工作表现出色被组织选拔进入镇街领导班子，有效激发了村（社区）“两委”干部参加学习的积极性。